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Description

Aujourd’hui, le monde dépend d’une infrastructure et de technologies critiques. Les avions. Hôpitaux. Usines. Centres de données. Véhicules. Le réseau électrique. Tous sont indispensables à notre vie quotidienne. Nous accompagnons les entreprises qui gèrent ces activités essentielles pour relever des défis majeurs en matière de gestion de l’alimentation énergétique. Ainsi, nous sommes déterminés à améliorer la vie des personnes et l’environnement, grâce à des technologies de gestion de l’énergie plus fiables, plus efficaces, plus sûres et plus durables.

 

Nous sommes une société spécialisée dans la gestion de l’énergie qui compte plus de 97 000 employés et qui mène ses activités dans plus de 175 pays. Nos produits et services éco-énergétiques aident nos clients à gérer efficacement les énergies électrique, hydraulique et mécanique de façon plus fiable, plus économique, plus durable et plus sûre. En donnant aux personnes les outils nécessaires pour utiliser l’énergie plus efficacement. En aidant les entreprises à fonctionner de façon plus durable. Et en encourageant chaque employé d’Eaton à réfléchir autrement sur notre activité, nos engagements et sur l’impact positif que nous pouvons avoir à l’échelle de la planète.

Emplacement

Chemin de Maillefer 61
1052 Le Mont-sur-Lausanne
VD

Récents (1)

Description

  • Lead successful implementation of division offers through implementation of agile practices across projects, and businesses and functions.
  • Facilitate learning and development among employees assigned to specific offers or projects.
  • Coach division leadership team in agile practices and ensure adoption of best practices.
  • Communicate agile principles, scrum practices and overall operating models across the division.
  • Partner closely with Div leadership team to define metrics and objective success and performance measures.
  • Lead stand-up meetings with cross-function teams and follow-ups with individual team members to ensure projects remain on track and goals are met.
  • Support teams in determining resource allocations to maintain agile practices and ensure smooth delivery of projects 

Votre profil

Qualifications:

  • Bachelor’s degree or equivalent
  • Certification as agile coach or scrum master
  • 7+ years experience in project and program management including scrum, kanban, and scaled agile framework in a business context

Skills:

  • Track record of implementing agile techniques in different work cultures and environments
  • Experience in running agile projects
  • Proven experience working in a highly matrixed work environment
  • Experience working across an entire product and customer lifecycle
  • Strong business acumen
  • Strong communications and influencing skills
  • Strong coaching skills

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  • Asana
  • Cassandra
  • CloudSigma
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