Description

Objectif de la fonction

• Il administre, maintient et surveille les bases de données de production et de non-production.
• Il gère le cycle de vie des bases de données (installation, upgrades, patchs, optimisations, désinstallation).
• Il coopère avec les différentes équipes d’infrastructure (système, middleware, stockage) pour la mise en place et le bon fonctionnement du système d’information.

Responsabilités/attributions

–          S’assurer de la disponibilité des bases de production en tout temps et mettre tout en œuvre pour minimiser les indisponibilités ou résoudre les dysfonctionnements
–          Maintenir le parc en conditions opérationnelles (tâches d’exploitation et vérifications quotidiennes)
–          S’assurer de la bonne performance des bases de données
–          Assurer le lien avec le support en cas d’incidents
–          Assurer la mise en place et le bon fonctionnement de la sécurité des bases (gestion des droits d’accès)
–          Mettre en œuvre les changements (patchs, opérations techniques telles que gestion des tablespaces, gestion des droits, migrations, etc.)
–          Fournir du support technique aux équipes de développement (copie de données, tâches d’export/import, opérations de restauration/flashback, gestion des droits, etc.)
–          Optimiser les performances au niveau des bases de données et instances (taille mémoire adéquate, bonne distribution des données, gestion des statistiques, etc.)

Description tâches majeures
•         Installation, maintenance, et migration/upgrade des bases de données MS SQL Server
•         administration des versions SQL Server 2012 à SQL Server 2017
•         optimisation des performances (requêtes SQL, modèle de données, architecture)
•         intégration des progiciels dans le respect des normes & standards de la société
•         Analyse et résolution des incidents
•         Clonage et réplication des bases de données (rafraichissement des environnements hors-production)
•         Gestion de la sécurité (appliquer la politique de sécurité, gérer les utilisateurs, auditer les accès)
•         support aux développeurs
•         Supervision et analyse de l’activité des bases de données
•         gestion de SSRS (installation, administration)
•         Implémentation de scripts d’automatisation (automatisation des tâches récurrentes)
•         Restauration/migration/copie de bases et de données
•         Assurer le lien avec les supports des éditeurs
•         Support Niveau 2 pour les bases de données Oracle et PostgreSQL.
•         production de documents techniques (gestion des environnements, détail de procédures, etc.)

Tâches particulières

•         Assurer la gestion de DB Oracle version 12c
•         Assurer un service d’astreinte en alternance pour les incidents de production au sein d’une équipe de 6 personnes
•         Respecter les processus ITIL (gestion des incidents et des changements)
•         Documenter les procédures
•         Maintenir des différents rapports de suivi des environnements à des fins de plans de capacité et de surveillance

Votre profil

Compétences
•        Très bonne expérience en gestion du SGBD ORACLE 12c
•        Très bonnes connaissances des infrastructures techniques (HW, réseaux, stockage)
•        Bonnes connaissances MS SQL Server 2008 et 2012
•        Bonnes connaissances de SQL Server 2012 Always ON (HADR)
•        Gestion des bases dans un environnement virtualisé (connaissances de l’architecture VMWare)
•        bonnes connaissances de l’architecture AlwaysOn Availibility Group
•        maitrise du scripting PowerShell et T-SQL
•        Connaissances Unix / Linux
•        Compréhension de l’anglais technique écrit
•        Connaissances de PostgresSQL
•        Connaissances technologies BigData

Expérience Professionnelle Requise
–          Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de DBA dans un environnement en exploitation similaire.
–          Très bonnes connaissances et être à l’aise avec les systèmes de bases de données susmentionnés.

Aptitudes et compétences
•         Approche méthodique
•         Rigueur
•         Dynamisme
•         Flexibilité
•         Disponibilité
•         Esprit d’équipe

Comment postuler