Description

Mission

• Vous intégrerez une petite équipe de développement logiciel sur deux lignes de produit : Paie & Gestion Ressources Humaines et Gestion des Caisses de Pension.
• Vous développerez de nouvelles fonctionnalités selon les spécifications réalisées par les responsables produit et selon les besoins des Clients.
• A ces tâches de développement de code programme s’ajouteront naturellement, les évolutions des bases de données, les tests unitaires, l’intégration des nouvelles fonctionnalités dans les applications, la participation au maintien de l’infrastructure de développement, la participation au séance de projet hebdomadaire.

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Votre profil

Expérience

• Titulaire d’un diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent avec une pratique réelle de développement de logiciel, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Vous êtes reconnu pour être force de proposition et très engagé dans votre fonction.
• Vous êtes ouvert, proactif et réactif ce qui favorise les échanges transversaux.
• Votre culture du résultat et votre bon relationnel vous permettront de réussir pleinement vos missions.

Connaissances

• Connaissance impérative du monde Microsoft, en particulier de Visual Studio, C# et SQL Server.
• Connaissance souhaitée du monde Java / J2EE
• Connaissance des outils de gestion du développement : JIRA, GITLab,
• Connaissance du domaine fonctionnelle de la LPP et de celui de la GRH & Paie un plus

Comment postuler