Description

Tu es proactif·ve, responsable, curieux·se, passionné·e par les technologies du Web. Rejoins notre équipe pour développer nos solutions à haute valeur ajoutée et bien plus encore...

Tu cherches une alternative aux GAFAM et rejoindre une entreprise en pleine croissance ?
 

Rejoins notre équipe pour développer nos solutions à haute valeur ajoutée.

Tes responsabilités :

- Développer, intégrer et optimiser nos différentes plateformes (site, console d'administration...) sur différents supports: Mobile, tablette et Desktop

- Collaborer avec l’équipe marketing et ergonomie pour créer la meilleure des expériences utilisateurs.

 

 

Votre profil

Le profil qui nous fait vibrer :

• Tu sais maîtriser un framework tel que Angular
• 3 ans d'expérience dans le développement web Front-end sont nécessaires
• Le fonctionnement des différents éléments du web (site internet, mail, nom de domaine, zone DNS, etc.) n’a plus de secret pour toi
• Tu maîtrises également le Responsive Design
• L'expérience utilisateur est au centre de tes préoccupations
• Tu sais créer des composants, interactions et animations en JavaScript / TypeScript
• Tu as de l'expérience sur des projets conséquents avec des problématiques de sécurité, d'optimisation et de modularité
• Tes connaissance en intégration HTML5 / CSS3 / SASS / méthodologie BEM sont solides
• Idéalement Gulp, Webpack, Node, GIT te sont familiers
• (Nice to have) Tu as des connaissances de la librairie React (GatsbyJS) et de StencilJS (web components)
• Tu aimes travailler en équipe, et fais preuve d'une communication positive
• Ton humour, ta flexibilité et ton esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour travailler dans le fun
• Un niveau C2 en français ainsi qu'un niveau B2 en anglais te seront nécessaires pour faciliter ton intégration (documentation technique)

Le poste :

• Contrat à durée indéterminée
• Taux d’occupation : 80 à 100%
• Localisation : Genève (Les Acacias)
• Disponibilité : Au plus vite
• Rémunération : A convenir lors de l’entretien

Les étapes du processus de recrutement :

• Un premier entretien technique pour valider tes compétences
• Un second entretien pour rencontrer l'équipe dans laquelle tu évolueras
• Un dernier entretien avec le département RH

Les avantages d’infomaniak :

• Des sorties d'entreprise régulières : afterwork, escape game, ski, théâtre, etc.
• 2 jours de pont offerts chaque année par infomaniak.
• Encouragement à la mobilité douce avec une prime annuelle de 1'500.- par collaborateur.
• Prise en charge de la formation continue et du développement jusqu'à 1'500.- par an par collaborateur.
• Un plan de prévoyance offrant des salaires LPP déplafonnés, avec une caisse de pension éthique qui n'investit pas dans la vente d'armes ou les régimes autoritaires.
• Une assurance perte de gain employeur garantissant un salaire assuré à 100% en cas de maladie.
• Une assurance accident complémentaire privée (LAAC).

Chez infomaniak, nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion des collaborateurs sur le lieu de travail. Ainsi, nos offres d'emploi sont ouvertes à tous et toutes, et toutes les candidatures sont évaluées de manière équitable, indépendamment du genre, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle ou du handicap des candidats.

Prêt(e) à rendre Infomaniak encore meilleur ? Postule dès maintenant sur WeJob.ch

Comment postuler